华中科技大学履行“四种角色” 切实做好毕业生就业工作

　　华中科技大学在职研究生快讯：华中科技大学深入贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”的重要决策部署，把毕业生就业工作摆在学校工作突出位置，全面落实就业优先政策，努力当好就业工作“指挥员、指导员、保障员、服务员”，推动毕业生更加充分更高质量就业。

　　当好统筹组织的“指挥员”，构建全员参与的就业工作体系。落实“一把手工程”，成立以校党委书记、校长任组长的就业工作领导小组，将就业工作列入各级领导班子重要议事日程，召开毕业生就业质量提升研讨会，出台《关于进一步提高毕业生就业质量的工作方案》，着力构建“学校统筹、学院为主、部门配合、全员参与”的就业工作体系。党史学习教育开展以来，学校将毕业生就业工作作为“我为群众办实事”主题实践活动的重要内容，校领导带头到校园招聘会现场了解毕业生就业情况，深入院系调研指导毕业生就业工作，为就业率相对较低的院系“把脉问诊开方”。定期向各院系党委书记、院长通报各单位就业工作进度，层层传导压力、夯实责任，推动形成全员抓就业、促就业的工作格局。组织开展校企供需对接会、系列专场招聘会、生涯教育讲座、就业辅导等活动，持续加大就业工作力度，全方位助力学生早就业、就好业。

　　当好就业能力的“指导员”，促进更高水平更高质量就业。树立“到西部去、到基层去、到党和人民最需要的地方去”的鲜明导向，出台《坚持“四个服务” 推进面向国家重大战略需求的就业引导行动计划》，连续三年开展“与祖国同行”“喻竹计划”等暑期就业实践活动，组织学生到国防军工单位、国家重点行业企业及西部、基层单位实习交流。与24个省（市）开展定向选调生宣讲以及地方人才推荐工作，成立“选调生政策宣讲团”，举办优秀选调生校友系列讲座等。实施“学生求职技能提升工程”，开设全校性选修课《职业生涯规划》，开展“聊聊行业那些事”“求职精英挑战赛”、生涯导航、求职经验分享会等团体活动，为毕业生提供职业测评、“简历门诊”、“职场形象指导”等个体咨询，帮助毕业生解决求职困惑。面向院系党委书记、副书记、就业专员、毕业班辅导员等，举办就业工作培训班，不断提升就业工作队伍专业化水平。

　　当好就业服务的“保障员”，提供更加优质便捷的服务支持。采用“线上+线下”“室内+室外”等方式举办校园招聘活动，截至2021年7月，组织大型宣讲会、双选会1289场，5836家单位进校招聘，提供就业岗位12万余个，不断加大岗位供给，努力为每一位毕业生提供更多更好的就业机会。利用学校微校园平台以及毕业生邮箱、毕业生就业意向群、院系就业群等渠道，“点对点”推送就业岗位信息，增加岗位信息匹配度。将就业服务与“最多跑一次”改革相结合，向毕业生提供“网办”“简办”“秒办”等就业服务，不断简化就业工作流程，提升就业服务便捷性。加强就业信息化平台建设，实现就业指导、招聘、面试、签约、派遣、毕业生档案去向查询、毕业生就业率统计等工作网络化，不断提高就业服务精准性和实效性。

　　当好精准支持的“服务员”，努力确保就业帮扶“一个不能少”。加强重点群体就业帮扶工作，校内相关部门联动发力，及时整理跟踪低收入家庭毕业生、残疾学生等重点群体就业情况，进行重点关注、重点推荐、重点服务。制定就业困难毕业生托底计划，建立校院两级就业困难毕业生数据库与帮扶工作台账，实行“一人一档”“一人一策”，辅导员与每一位就业困难毕业生做好沟通交流，提供针对性帮扶措施。关注毕业生考研情况，及时收集发布考研相关信息与资料，营造良好学习氛围，引导考研学生做好升学、求职“两手准备”。坚持以创业带动就业，不断构建学习、体验、立业“三级跳”的创新创业人才培养新模式，加大对学生创业团队支持，组织开展系列创业竞赛和实践。截至目前，已培育出“点团队”“联创团队”“冰岩作坊”等学生创业团队和一批优秀创业人才，孵化出150余家科技企业。

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